40% Sleva na ALL-INCLUSIVE Vstup do konference! Kupte si vstupenku.
Sleva platí do konce března 

Blok Růst

Jak se stát hvězdnou značkou přímo u vás ve firmě?

Chcete se dozvědět, jak budovat hvězdné jméno a kariéru v českém či v mezinárodním prostředí? Hledáte povýšení, uznání či lepší finanční ohodnocení? Ptáte se, jak získat více času na sebe, na zdraví i na rodinu, abyste nevyhořeli? Pak je tento blok konference právě pro vás. Deset špičkových manažerů a odborníků na komunikaci i na rozvoj kariéry vám odhalí, co vše můžete udělat pro to, abyste se stali uznávanou osobní značkou ve vaší firmě.

Blok Růst zahrnuje 10 rozhovorů s uznávanými manažery i byznys lídry na téma osobní komunikace a budování osobní značky pro kariérní růst. Naleznete zde rozhovory s odborníky jako je Renata Mrazová (Home Credit), Scott Marlowe (Česká spořitelna), Mirka Stodolicová (Unilever), Bára Taušová (IKEA of Sweden), Mirek Zetek (ČSOB), Senta Čermáková (Deloitte) a další. Tito profesionálové vám poradí, co můžete udělat, abyste zlepšili svoji osobní komunikaci a zvládli tak změny, kterými procházíte, aby se vám lépe pracovalo a žilo.
Pro přístup do rozhovorů tohoto bloku je třeba se registrovat nebo si koupit vstup.

Registrací získáte přístup pouze do zkrácených verzí rozhovorů. Chcete-li mít přístup do plných, nezkrácených verzí rozhovorů, a získat navíc i audio a textové verze a další bonusové materiály, klikněte na "PŘIDAT DO KOŠÍKU" a kupte si vstup na tento blok.

Blok Růst je součástí konference Personal Branding Summit 2019

První digitální konference na téma osobního brandingu v ČR.

Blok Růst zahrnuje:

Test osobního brandingu
Extrakt z knihy Vy jako značka – Osobní branding pro kariérní růst
Video s Cristinou na přivítání i na rozloučení
Plná verze rozhovorů - 10 rozhovorů k prohlédnutí
10 audio-nahrávek rozhovorů ke stažení
10 textových verzí rozhovorů ke stažení ve formátu PDF
Bonus: videa s Cristinou na téma, jak sestavit vaši strategii osobní komunikace
Bonus: infografika: na co nesmíte zapomenout při sestavení vaší strategie osobní komunikace

Rozhovory v bloku Růst:

Renata Mrázová: Největší výzva pro lídry je přistupovat k řízení společností s respektem k rozmanitosti lidí

V tomto rozhovoru se dozvíte:

- Jak zvládá novou práci, kde má na starost 140 000 zaměstnanců?
- Co je podle ní klíčem k úspěchu ve vedení lidí a firem?
- Proč si myslí, že je důležité, aby každý poznal svoji motivaci k růstu v kariéře?
- Proč v době jejího působení na centrále NN v Holandsku založila mezinárodní mentoring program Polaris?
- Jaký je rozdíl mezi mentoringem a sponzoringem zaměstnanců?
- Jaký je vztah mezi osobní značkou lidí a firemní značkou?
Datum zveřejnění: 07/10/2019 17:00
Přejít na rozhovor

Scott Marlowe: Potřebujeme najít způsob, jak otáčet hlavy lidí směrem k zákazníkům

V tomto rozhovoru se dozvíte:

- Jak se rodilý Američan z Vermontu dostane do vedení lidských zdrojů České spořitelny?
- Jaký úkol dostal při nástupu do České spořitelny?
- Proč se rozhodl odejít z vedení poradenské skupiny Hay Group a jak prožil přechod z role konzultanta na manažera?
- Kolik schůzek denně absolvuje a jak to zvládá?
- Jaké jsou podle něho klíčové dovednosti budoucna nejen bankovních zaměstnanců?
- Jakou radu má pro někoho, kdo je na začátku kariéry?
Datum zveřejnění: 07/10/2019 18:00
Přejít na rozhovor

Tomáš Poucha: Moje mise je národ proti své vůli vzdělávat

V tomto rozhovoru se dozvíte:

- Jak by měli čeští manažeři využit výhody interní komunikace k tomu, aby posílili své osobní značky?
- Co motivuje každou generaci v interní komunikaci?
- Proč pozval na svoje školení čarodějku a co se od ni naučil o budování osobní značky?
- Na jaký kanál by doporučil lidem, aby se soustředili nejvíce v interní komunikaci?
- Co dělají Češi dobře v interní komunikaci a v čem by se mohli zlepšovat?
- Jak zacházet s emailovou inflací ve firmě a v osobní komunikaci a jak správně používat emaily k budování osobní značky?
Datum zveřejnění: 08/10/2019 17:00
Přejít na rozhovor

Marie Petrovová: Co znamená mluvit normálně?

V tomto rozhovoru se dozvíte:

- Co podle ní znamená mluvit normálně a co dělá pro to, aby ani ona nezapomněla mluvit normálně?
- Jaké jsou hlavní překážky manažerů v komunikaci a co jim pomáhá, aby se více zapojili do externí komunikace firmy?
- Lze podle ni budovat příliš silnou osobní značku?
- Čím by měl začít člověk, který chce začít budovat svoji osobní značku v externí komunikaci?
- Jak byste se měli připravit na prezentaci, jak na rozhovor a jak na tiskovou konferenci?
- Proč bychom měli vždy trénovat náročné situace v komunikaci – třeba dialog o penězích – se svými kolegy a kamarády?
Datum zveřejnění: 08/10/2019 18:00
Přejít na rozhovor

Tereza Zavadilová: Mám nejradši rozhovory, ze kterých odcházím už s titulem

V tomto rozhovoru se dozvíte:

- Jak vypadá podle ni dobrý povedený rozhovor?
- Co si přeje, aby manažeři i zástupci komunikačních oddělení firem věděli o mediální komunikaci?
- Jak se připravuje samá na rozhovory i na setkání se zástupci firem?
- Jaké jsou její primární zdroje informací a kterým zdrojům důvěřuje nejvíce?
- Jak se podle ni změnila česká mediální krajina za posledních deset let a proč máme pořád tak málo žen ve vedení redakcí a mediálních domů v Česku?
- Co by doporučila manažerům, kteří se chtějí zviditelnit více v médiích?
Datum zveřejnění: 09/10/2019 17:00
Přejít na rozhovor

Mirka Stodolicová: Musíme lidí povyšovat tak, že je připravujeme na úspěch

V tomto rozhovoru se dozvíte:

- Jak se dostane finanční odbornice ze Slovenska do Ruska a pak do Prahy?
- Co doporučuje ženám při povýšení, aby zůstaly motivované a zvládly práci i soukromý život a co doporučuje mužům, kteří mají v práci šéfky?
- Proč podporuje flexibilní formy práce?
- Proč se rozhodla studovat exekutivní MBA v Praze, podle čeho si vybrala školu a jak ji mezinárodní studium pomohl v kariérním růstu?
- Kolík může stát dobrý MBA program a za jak dlouho se ji vratila investice do vzdělávání?
- Jaké jsou její hodnoty a jak je prožívá v práci?
Datum zveřejnění: 09/10/2019 18:00
Přejít na rozhovor

Mirek Zetek: Ke změnám, kterými procházíme, potřebujeme přistupovat pozitivně a s pokorou

V tomto rozhovoru se dozvíte:

- Jak se staví ke změnám, které prožívá jako manažer v práci a v osobním životě?
- Co by doporučil manažerům, kteří chtějí kariérně růst ve svých firmách?
- Jak zvládá práci, cestování i rodinný život a jaké jsou jeho zásady komunikace se vzdáleným týmem?
- Co doporučuje manažerům, kteří chtějí budovat úspěšné týmy fungující na dálku?
- Proč si myslí, že mobilita Čechů se bude v budoucnu zvyšovat a co by řekl lidem, kteří uvažují o stěhování se za prací?
- Jak připravuje a vede svůj tým, aby dokázal pružně reagovat na nové potřeby zákazníků a jak pěstuje svoji motivaci i motivaci svých lidí?
Datum zveřejnění: 10/10/2019 17:00
Přejít na rozhovor

Barbora Taušová: Buďme otevření dělat věci jinak

V tomto rozhovoru se dozvíte:

- Jak se dostala k práci v HR pro IKEA, firmu s vynikající pověstí dobrého zaměstnavatele?
- Proč se rozhodla vyzkoušet práci na centrále IKEA a jak zvládla stěhování s rodinou do Švédska?
- Co ji nejvíce překvapilo při setkání se švédskou realitou a co se naučila o diverzitě a soudržnosti žen v práci?
- Co by se podle ni muselo stát, aby více mužů chtělo jít na rodičovskou v Česku?
- Jak zvládá cestování a vzdálenou komunikaci se svým vzdáleným týmem a na čem stojí podle ni úspěšná komunikace na dálku?
Datum zveřejnění: 10/10/2019 18:00
Přejít na rozhovor

Marian Jelínek: Už téměř létáme na Mars, ale neznáme sami sebe

V tomto rozhovoru se dozvíte:

- O čem bude jeho nová kniha – Vnitřní svět úspěšných - kterou vydá letos na podzim?
- Co pro něj znamená subjektivní svět lidí a proč si myslí, že právě to je klíčem k úspěchu?
- V čem spočívá jeho práce jakožto mentálního kouče, co obdivuje na Jaromírovi Jágrovi a jak prožil spolupráci s nejúspěšnějším českým hokejistou?
- Jaký je pro něj rozdíl mezi krátkodobou motivací a trvalou láskou k činnosti?
- Jaké jsou jeho osobní hodnoty a proč si myslí, že v současné době procházíme krizí hodnot?
- Co by doporučil manažerům a firmám, kteří chtějí fungovat a podnikat udržitelně?
Datum zveřejnění: 11/10/2019 17:00
Přejít na rozhovor

Senta Čermáková: Firmu připravuji na budoucnost

V tomto rozhovoru se dozvíte:

- Proč se rozhodla odejít z HP pro 25 letech a přesunout se do poradenské společnosti Deloitte?
- Proč se zaměřuje na rozvoj dovedností generace Z a co ji na spolupráci s touto generací nejvíc překvapilo?
- Co doporučuje zástupcům generace Y, aby se vymanili z nepříznivé reputace, která je často spojená s touto generací?
- Co ji dala práce v HP a jak se ji povedlo růst v kariéře až na úroveň globální ředitelky pro zákaznické programy této organizace?
- Jak může podle ní český manažer uspět v globálním prostředí a jak komunikovat specifické potřeby českého trhu s globálním managementem?
- Proč se rozhodla stát se someliérkou a jak jí tento koníček pomáhá v práci?
Datum zveřejnění: 11/10/2019 18:00
Přejít na rozhovor

Získtejte přístup do rozhovorů v tomto bloku

Můžete se zaregistrovat pro přístup do zkrácených verzí rozhovorů, nebo si pro plný přístup koupit vstup.
Registrace

Kupte si vstupenku do bloku Růst

Získejte plný přístup do veškerého obsahu v rámci tohoto bloku konference.
2900 Kč bez DPH
Přidat do košíku

Vstup ALL INCLUSIVE

ALL INCLUSIVE vstup Vám zajistí přístup všech tří bloků konference.
Navíc získáte e-knihu: V přítomnosti velikánů (obsahující nejlepší myšlenky z Personal Branding Summit 2019).
4900 Kč bez DPH
2900 Kč bez DPH
Přidat do košíku
check-circleshopping-cart