V tomto rozhovoru se dozvíte:
- Jak zvládá novou práci, kde má na starost 140 000 zaměstnanců?
- Co je podle ní klíčem k úspěchu ve vedení lidí a firem?
- Proč si myslí, že je důležité, aby každý poznal svoji motivaci k růstu v kariéře?
- Proč v době jejího působení na centrále NN v Holandsku založila mezinárodní mentoring program Polaris?
- Jaký je rozdíl mezi mentoringem a sponzoringem zaměstnanců?
- Jaký je vztah mezi osobní značkou lidí a firemní značkou?
