Renata Mrázová: Největší výzva pro lídry je přistupovat k řízení společností s respektem k rozmanitosti lidí
V tomto rozhovoru se dozvíte:
- Jak zvládá novou práci, kde má na starost 140 000 zaměstnanců?
- Co je podle ní klíčem k úspěchu ve vedení lidí a firem?
- Proč si myslí, že je důležité, aby každý poznal svoji motivaci k růstu v kariéře?
- Proč v době jejího působení na centrále NN v Holandsku založila mezinárodní mentoring program Polaris?
- Jaký je rozdíl mezi mentoringem a sponzoringem zaměstnanců?
- Jaký je vztah mezi osobní značkou lidí a firemní značkou?
Zaujal vás tento teaser?
Zaujal vás teaser tohoto rozhovoru? Pokud vás tento teaser zaujal, registrujte se ZDARMA a získejte přístup do zkrácené verze tohoto rozhovoru. Jako poděkování za registraci vám také pošleme test osobního brandingu zdarma. Pokud chcete vidět plnou verzi rozhovoru, tak si musíte koupit vstup na konferenci.
