V tomto rozhovoru se dozvíte:
- Proč se v roce 2011 rozhodla založit společnost Agender?
- Jaká byla cesta její osobní transformace a co je pro ni klíčem k vystoupení z komfortní zóny?
- Proč v leadership programu Open Mind přijímá jen jednoho člověka z jedné společnosti?
- Proč se rozhodla žit půl roku v Amazonie a jak ji poznamenala tato životní zkušenost?
- Jak vnímá rozvoj forem flexibilní práce v Česku a jaký rozvoj předvídá do budoucna?
- Jak si říct o podporu blízkých v době velkých změn v kariéře i v životě a jakou zprávu má pro lidi, kteří prochází v současné době osobní transformací?
